QUIZ : Les stages en entreprises !

Aujourd’hui, nous vous proposons un petit quiz sur les stages en entreprise. Stagiaire comme employeur, certaines règles vous sont peut-être inconnues, voilà pourquoi nous souhaitons vous aider à mieux connaitre l’environnement juridique et légal des stages…

Ne trichez pas, regardez les réponses qu’à la fin !

Question 1 : Le stage est une période pendant laquelle un élève ou un étudiant se rend en entreprise pour acquérir des compétences professionnelles. VRAI ou FAUX

Question 2 : Un stagiaire ne peut être recruté pour faire face à un accroissement temporaire d’activité ou pour remplacer un salarié absent. VRAI ou FAUX

Question 3 : Le nombre de stagiaires présents en même temps dans une entreprise n’est pas limité. VRAI ou FAUX

Question 4 : Les stagiaires doivent être pris en compte pour calculer l’effectif de l’entreprise. VRAI ou FAUX

Question 5 : Tous les stagiaires ont droit à une gratification d’au moins 3,90€ par heure effectuée. VRAI ou FAUX

Question 6 : Les stagiaires ne sont pas soumis aux mêmes règles relatives aux durées maximales de travail, aux durées minimales de repos, aux jours fériés et au travail de nuit. VRAI ou FAUX

 

REPONSES

Question 1 : VRAI : ces compétences étant en lien avec le diplôme préparé

Question 2 : VRAI

Question 3 : FAUX : Une entreprise de moins de 20 salariés ne peut accueillir plus de 3 stagiaires par semaine civile

Question 4 : FAUX : N’étant pas titulaire d’un contrat de travail, ils sont exclus de l’effectif de l’entreprise qui les accueille

Question 5 : FAUX : Cette gratification minimale, qui est exonérée de cotisations et contributions sociales, est due uniquement aux stagiaires qui effectuent dans une entreprise un stage de plus de 2 mois consécutifs ou, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, un stage de plus de 2 mois, consécutifs ou non.

Question 6 : FAUX